金花集團在戶縣草堂鎮(zhèn)楊家坡村扶貧小記

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2010-05-25 ) H; T8 e) A: e( @/ T( l6 m 企村合作互利共贏            ——金花集團在戶縣草堂鎮(zhèn)楊家坡村扶貧小記　　相親相愛一家人，扶貧幫困結對子。圖為金花集團員工正在為企業(yè)援建的駱嶺希望小學學生捐贈學習用品。　　金花集團自1991年創(chuàng)辦以來，一直秉承“恩澤惠于時代，摯誠饋效社會”、“凝聚有限能力，擔負社會責任”作為企業(yè)的核心價值觀。創(chuàng)業(yè)近20年來，該集團積極參與各項社會公益事業(yè)，累計向社會各界捐贈物資過億元。　　早在2000年金花集團確定在戶縣草堂鎮(zhèn)創(chuàng)建亞建高爾夫俱樂部時，曾有幾個鎮(zhèn)的領導主動找到集團董事長吳一堅，表示鎮(zhèn)上可以幫企業(yè)選擇條件優(yōu)越，負擔較輕的村給予發(fā)展。而金花集團卻把項目選定到相對偏遠、交通不便、人口密度較大的草堂鎮(zhèn)楊家坡村。得知這一情況后，公司部分股東曾提出異議，建議另選項目地，而董事長吳一堅認為，沒有黨、國家政策的指引和支持，金花也不會發(fā)展到今天這個規(guī)模，如果在這個項目中能夠多解決貧困問題，多投入幾百萬元也是值得的。于是很快，在經(jīng)過幾次調研后，該項目最終落戶到了楊家坡村。　　“我們村的經(jīng)濟發(fā)展比鄰近村莊提前了5年到10年。”楊家坡村黨支部書記張西樓自豪地說，自從亞建高爾夫俱樂部項目落戶后，不僅每年向本村提供近300個就業(yè)崗位，還通過組織培訓及外出參觀學習等方式，著力培養(yǎng)周邊村民，使他們從普通的農(nóng)民逐步轉變?yōu)榧夹g型、專業(yè)化的草坪維護人員，使他們的生活從物質上精神上都發(fā)生了根本性的變化。村企合作的扶貧新模式，改變了他們原先以務農(nóng)為主的收入方式。村民們因此從山坡走到了山下，住進了新樓房，開始了全新的生活；一些村民也因此走進了亞建，在那里做球童、打工，每月兩三千元收入。為了讓更多的周邊農(nóng)民也能增收致富，俱樂部還在球場周邊動員村民們建起了釣魚塘、農(nóng)家樂，數(shù)量逐年增加，生意紅火?！　榱烁淖冐毨Т迕婷?，金花集團還積極響應政府的號召，投入到幫扶團隊中，楊家坡村的門樓建設、杜家莊道路硬化工程、周邊村莊安全飲水工程等各村莊的村容村貌改造建設中均留下亞建的身影。亞建的到來不僅改變著村民的生活，還帶動著當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。周邊的地價房價也隨之攀升，很多開發(fā)商都來這里投資開發(fā)房地產(chǎn)，這里成了一塊炙手可熱的山水寶地。此外，亞建還通過租賃山頭，保護植被，打破了人們對企業(yè)經(jīng)營占地破壞環(huán)境的一貫看法?！　〈迤蠛献餍碌钠髽I(yè)經(jīng)營模式，達到了企業(yè)與村民雙贏的目的。一些顧客在游玩時，得知他們身邊的服務員、保潔員、球童等，大多是聘用的當?shù)卮迕駮r，紛紛表示，金花集團是一個負有社會責任感的企業(yè)，是一個值得尊敬的企業(yè)，我們以后會更多地選擇這樣具有社會責任的企業(yè)去消費。開業(yè)至今，俱樂部累計上繳各種稅款達3000萬元，是戶縣名副其實的納稅大戶，連年獲得“納稅突出貢獻單位”，為戶縣的稅收作出了自己的貢獻，也為戶縣的經(jīng)濟發(fā)展起了促進作用?！　∑鋵崡罴移麓迦嗣撠氈赂坏淖兓皇窃摷瘓F近年來主動承擔社會扶貧的一個縮影。據(jù)了解，近年來，金花集團一直用實際行動詮釋著一個企業(yè)與社會同呼吸、共命運的莊嚴承諾。先后捐資1000萬元設立“‘中國青年科學家獎’金花基金會”；通過“濟困助學”委員會出資100萬元資助家庭困難的學生完成學業(yè)；在抗洪和抗非典期間，分別捐贈了1000萬元和2000萬元的相關藥品；向全國工商聯(lián)“紅絲帶”基金會捐款2000萬元；從1998年至2005年，金花企業(yè)集團共安置下崗職工2000余人，為下崗職工再就業(yè)作出了貢獻?！　∶鎸ΨN種成績，吳一堅卻說：“在構建社會主義和諧社會的進程中，主動承擔起更多的社會責任，為構建社會主義和諧社會作貢獻，是我們民營企業(yè)和企業(yè)家應當肩負的新的歷史使命?！?/td>